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Besoin d’un document professionnel pour accompagner une prime exceptionnelle ? Ce modèle de lettre pour versement et attribution prime exceptionnelle - Word vous offre une solution rapide et efficace. Rédigé dans un style formel mais chaleureux, il convient à tous les secteurs d’activité. Mention du montant, date de versement, motif de la prime et remerciements sont intégrés dans une mise en page Word soignée. Un outil indispensable pour les responsables RH, employeurs ou gestionnaires. #13
Modèle de lettre pour versement et attribution prime exceptionnelle – Word : document RH prêt à l’emploi, clair et personnalisable.
La prime exceptionnelle est un outil de reconnaissance et de motivation puissant pour les employeurs. Qu’elle soit liée à des résultats individuels, collectifs, ou à un effort particulier, son attribution doit être formalisée par un écrit clair et professionnel. Ce guide vous propose un modèle de lettre personnalisable sous Word pour annoncer et justifier l’attribution d’une prime exceptionnelle à un salarié, dans le respect du droit du travail et des conventions collectives.
Une prime exceptionnelle est une somme d’argent versée ponctuellement à un salarié, en dehors des primes contractuelles ou habituelles (prime de fin d’année, d’ancienneté, etc.). Elle n’a pas de caractère obligatoire et relève de la décision discrétionnaire de l’employeur. Elle peut récompenser :
Une performance individuelle ou collective exceptionnelle
La participation à un projet spécial
Un effort particulier sur une période donnée
Une surcharge de travail temporaire
La fidélité du salarié
Transparence : la lettre officialise la décision et en fixe les termes.
Preuve écrite : elle sert de justificatif pour le salarié et l’employeur.
Valeur juridique : elle peut être annexée au bulletin de paie.
Impact psychologique : un document formel renforce la reconnaissance.
Une lettre d’attribution de prime exceptionnelle doit contenir les informations suivantes :
Identité de l’employeur et du salarié
Date et objet de la lettre
Motif de l’attribution (explicite mais concis)
Montant de la prime (en chiffres et en lettres)
Modalités de versement (date ou période de paiement)
Mention de son caractère exceptionnel et non récurrent
Référence aux dispositions légales ou conventionnelles (si applicable)
Signature de l’employeur ou du responsable RH
Imposition : La prime exceptionnelle est soumise à l’impôt sur le revenu et aux cotisations sociales (CSG, CRDS, etc.).
Absence de droit acquis : Préciser son caractère exceptionnel évite qu’elle ne soit considérée comme un élément du salaire à part entière, créant un droit à repetition les années suivantes.
Convention collective : Certaines conventions collectives peuvent encadrer les primes. Il est prudent de vérifier les textes applicables.
Objet : Attribution d’une prime exceptionnelle
[Nom de l’Entreprise]
[Adresse]
[Code Postal, Ville]
[Téléphone]
[Email]
À l’attention de : [Prénom NOM du salarié]
[Adresse]
Fait à [Ville], le [Date]
Madame, Monsieur,
En sa qualité d’employeur, la société [Nom de l’Entreprise] tient à saluer votre engagement et la qualité de votre travail, plus particulièrement dans le cadre de [Préciser le projet, la mission ou la période concernée, ex: « la réussite du projet X », « votre implication durant la période de forte activité », « vos résultats exceptionnels au cours du dernier trimestre »].
Pour vous en remercier, nous avons le plaisir de vous attribuer une prime exceptionnelle d’un montant de [Montant en chiffres] euros ([Montant en toutes lettres] euros).
Cette prime, qui témoigne de notre entière satisfaction, vous sera versée avec votre salaire du mois de [Mois de versement].
Nous tenons à préciser que cette prime est strictement exceptionnelle et unique. Son attribution n’a donc aucun caractère de récurrence et ne constitue ni une modification de votre contrat de travail, ni une créance pour l’avenir.
Cette décision, prise en toute discrétion, ne crée aucun droit pour l’avenir.
Nous vous remercions pour votre contribution précieuse à la performance de notre entreprise et comptons sur votre mobilisation continue.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.
[Signature]
[Nom et Prénom du signataire]
[Fonction du signataire]
Adaptez le motif : Soignez la formulation pour qu’elle soit sincère et personnalisée. Un motif vague (« pour services rendus ») a moins d’impact.
Variez le ton : Selon la culture d’entreprise, le ton peut être plus formel ou plus chaleureux.
Ajoutez des détails : Mentionnez un chiffre d’affaires réalisé, un client satisfait, un délai tenu pour concretiser la reconnaissance.
« Pour votre contribution décisive à la finalisation du projet [Nom du projet] dans les délais impartis. »
« En reconnaissance des efforts consentis durant la période de surcharge activité du [Mois/Période]. »
« Pour féliciter votre performance commerciale exceptionnelle ayant abouti à [Détail du résultat]. »
« Pour vous remercier de votre implication remarquable dans [Nom d’une action collective]. «
Vous pouvez télécharger directement notre modèle de lettre prêt à l’emploi, facilement personnalisable avec Microsoft Word. Il vous suffit de remplir les champs entre crochets et d’adapter le texte selon votre situation.
📥 Télécharger le modèle de lettre pour prime exceptionnelle (.docx)
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Lettre de motivation simple pour tout type d’emploi Cette ressource propose un modèle de lettre de motivation simple et universelle, facile à adapter pour n’importe quel poste. Disponible en formats Word et PDF, elle vous permet de créer rapidement une candidature professionnelle et efficace, en suivant une structure claire et concise.
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Modèle de lettre d’accompagnement Cet article offre un exemple de lettre d’accompagnement destinée à être jointe à votre curriculum vitae. Ce modèle vous aide à présenter brièvement votre parcours et à exprimer votre motivation pour un poste, créant ainsi un premier contact favorable avec l’employeur.
Attribuer une prime exceptionnelle est une démarche gagnant-gagnant. Elle valorise le salarié et renforce son sentiment d’appartenance, tout en motivant les équipes. Une communication écrite, claire et officielle, comme celle proposée dans ce modèle, est la clé pour que ce geste soit pleinement apprécié et compris dans son contexte : une récompense méritée, mais non acquise. Utilisez ce modèle pour formaliser votre reconnaissance de manière professionnelle et efficace.
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